Índice IPE I

  1. TEMA 1. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: CONCEPTOS BÁSICOS
  2. TEMA 2. FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN
  3. TEMA 3. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS
  4. TEMA 4. LA RELACIÓN LABORAL
  5. TEMA 5. CONTRATO DE TRABAJO Y MODALIDADES DE CONTRATOS
  6. TEMA 6. TIEMPO DE TRABAJO
  7. TEMA 7. EL SALARIO
  8. TEMA 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  9. TEMA 9. SEGURIDAD SOCIAL
  10. TEMA 10. TU SECTOR PROFESIONAL
  11. TEMA 11. HOJA DE RUTA PARA LA INSERCIÓN PROFESIONAL
  12. TEMA 12. APRENDIZAJE AUTÓNOMO E IDENTIDAD DIGITAL
  13. TEMA 13. LA SALUD PSICOSOCIAL

TEMA 1. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: CONCEPTOS BÁSICOS

RA 1. Alcanza las competencias necesarias para la obtención del Título de técnico básico en Prevención de Riesgos Laborales.

  1. Concepto de salud. Relación entre salud y trabajo
  2. Finalidad de la PRL. Concepto de condiciones laborales, riesgos laborales y daños derivados del trabajo
  3. Legislación sobre PRL
  4. Daños derivados del trabajo:
  5. Técnicas de prevención y protección
  6. Señalización de seguridad
  7. PONTE A PRUEBA: «¡Ay, qué daño (2)!», «Señales ocultas» y «Cada oveja con su pareja»

TEMA 2. FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN

RA 1. Alcanza las competencias necesarias para la obtención del Título de técnico básico en Prevención de Riesgos Laborales.

  1. Introducción: mapa conceptual de riesgos
  2. Riesgos de seguridad:
    1. Lugar de trabajo
    2. Equipos de trabajo
    3. Riesgo de incendio
    4. Riesgo eléctrico
  3. Riesgos medioambientales:
    1. Riesgo físico: ruido, temperatura, radiación, vibración e iluminación
    2. Riesgo químico
    3. Riesgo biológico
  4. Riesgos psicosociales:
    1. Riesgos psicosociales
    2. Prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo
  5. Riesgos ergonómicos:
    1. Carga física
    2. Carga mental
    3. Uso de pantallas de visualización de datos (PVD)
    4. Salud e higiene postural
  6. Riesgos específicos por sector profesional
  7. PONTE A PRUEBA: Factor X y A todo riesgo

TEMA 3. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS

RA 1. Alcanza las competencias necesarias para la obtención del Título de técnico básico en Prevención de Riesgos Laborales.

Obligaciones de empresarios y trabajadores

  1. Responsabilidad en materia de prevención
  2. Organización de la prevención en la empresa: modalidades
  3. Participación de los trabajadores en la PRL
  4. Organismos públicos competentes en materia de PRL
  5. Plan de PRL
  6. Plan de actuación ante emergencias
  7. Primeros auxilios:
    1. Boom de primeros auxilios
    2. Actuación básica de primeros auxilios: metodo PAS
    3. Orden de atención a heridos en caso de accidentes con múltiples víctimas
    4. Soporte vital básico (SVB)
    5. Otras emergencias
    6. El botiquín
    7. PONTE A PRUEBA: Primeros auxilios

TEMA 4. LA RELACIÓN LABORAL

RA 3. Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de contratos, cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.

  1. La relación laboral
  2. Relaciones excluidas y relaciones laborales especiales
  3. Regulación de la relación laboral:
    1. Fuentes del Derecho Laboral
    2. El convenio colectivo. Parte I
  4. Derechos y deberes de trabajadores y empresarios:
    1. Derechos y deberes del trabajador
    2. Poderes y facultades del empresario
  5. Derechos colectivos:
  6. Nuevas formas de organización del trabajo:
    1. El teletrabajo
  7. Organismos públicos que intervienen en la relación laboral
  8. PONTE A PRUEBA: Pasapalabra

TEMA 5. CONTRATO DE TRABAJO Y MODALIDADES DE CONTRATOS

RA 3. RA 3. Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de contratos, cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.

  1. Contrato de trabajo: principales características y contenido
  2. Capacidad para contratar
  3. Período de prueba
  4. Modalidades contractuales:
    1. Guía breve de contratos de trabajo
    2. Contratos indefinidos
    3. Contratos temporales
    4. Contratos formativos
    5. Contratación a tiempo parcial
  5. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  6. PONTE A PRUEBA: Contrato justo y Por la borda

TEMA 6. TIEMPO DE TRABAJO

RA 3. Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de contratos, cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.

  1. Jornada
  2. Horario
  3. Horas extraordinarias y complementarias
  4. Períodos de descanso:
    1. Descanso diario, entre jornadas y semanal
    2. Vacaciones
    3. Festivos
  5. Permisos
  6. PONTE A PRUEBA: Cuestión de tiempo

TEMA 7. EL SALARIO

RA 3. Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de contratos, cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.

  1. El salario
  2. La nómina
    1. Estructura de la nómina
    2. La nómina paso a paso
    3. Devengos (salario bruto)
    4. Bases de cotización y de IRPF
    5. Deducciones
    6. Liquido total a percibir (salario neto)
    7. Ejercicio resuelto: la nómina de Diana Morant (2023)
  3. La brecha salarial
  4. Protección del salario
  5. PONTE A PRUEBA: Nómina en orden y Busca los errores

TEMA 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

RA 3. Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de contratos, cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.

  1. Modificación del contrato de trabajo:
    1. Movilidad funcional
    2. Movilidad geográfica
    3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
    4. Mapa conceptual sobre la modificación del contrato de trabajo
  2. Suspensión del contrato de trabajo:
    1. Causas y efectos
    2. Excedencia
    3. ERTE
  3. Extinción del contrato de trabajo
    1. Causas de extinción
    2. Despido disciplinario: impugnación
  4. Cálculo del finiquito
  5. PONTE A PRUEBA: Pasapalabra y Basado en hechos reales

TEMA 9. SEGURIDAD SOCIAL

RA 3. Analiza sus condiciones laborales como persona trabajadora por cuenta ajena identificándolas en los principales tipos de contratos, cambios y vicisitudes relevantes que se pueden presentar en la relación laboral en la normativa laboral y especialmente en el convenio colectivo del sector.

  1. Seguridad social:
    1. Principio básico de solidaridad social
    2. Campo de aplicación
    3. Estructura de la Seguridad Social
  2. Entidades gestoras de la Seguridad Social
  3. Obligaciones de empresario y trabajador en materia de Seguridad Social
    1. Afiliación, alta y baja
    2. Cotización
  4. Acción protectora de la Seguridad Social
    1. Principales prestaciones
    2. Incapacidad temporal
    3. Prestación por nacimiento y cuidado del menor
    4. Jubilación
    5. Desempleo
    6. Ingreso mínimo vital
  5. Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos
  6. PONTE A PRUEBA: Trivial de la Seguridad Social y El ABC de la SS

TEMA 10. TU SECTOR PROFESIONAL

RA 2. Distingue las características del sector productivo y define los puestos de trabajo relacionándolos con las competencias profesionales expresadas en el título.

  1. Sector profesional
  2. Oportunidades de trabajo
  3. Competencias profesionales, personales y sociales

TEMA 11. HOJA DE RUTA PARA LA INSERCIÓN PROFESIONAL

RA 4. Analiza y evalúa su potencial profesional y sus intereses para guiarse en el proceso de auto orientación y elabora una hoja de ruta para la inserción profesional en base al análisis de las competencias, intereses y destrezas personales.

  1. Autoconocimiento
  2. Plan de acción

TEMA 12. APRENDIZAJE AUTÓNOMO E IDENTIDAD DIGITAL

RA5. Aplica las estrategias para el aprendizaje autónomo reconociendo su valor profesionalizador, diseñando y optimizando su propio entorno de aprendizaje haciendo uso de las tecnologías digitales como herramientas de aprendizaje autónomo, siendo coherente con su identidad digital y sus propios objetivos profesionales planteados en su plan de desarrollo individual.

  1. Aprendizaje continuo y empleabilidad
  2. Entorno personal de aprendizaje
  3. Competencia digital e identidad digital
  4. Plan de desarrollo individual

TEMA 13. LA SALUD PSICOSOCIAL

RA6. Identifica el concepto de salud psicosocial derivada del desempeño profesional, identificando y evaluando los factores de riesgo asociados a la misma, y aplicando medidas correctivas