MOVILIDAD GEOGRÁFICA

La movilidad geográfica consiste en el traslado definitivo o en el desplazamiento temporal del trabajador a un centro de trabajo situado en otra localidad y que implica su cambio de residencia, siempre que existan razones objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción). Esta clase de movilidad de regula en el art. 40 ET, que puedes leer AQUÍ.


El programa Aquí Hay Trabajo analiza los tipos de movilidad geográfica, sus requisitos y las alternativas que tiene la persona trabajadora ante una propuesta de cambio de centro de trabajo:

Diferencias entre un desplazamiento y un traslado en el trabajo

Haz clic AQUÍ, para ver el vídeo.


ACTIVIDADES

1.- Elabora un Diagrama de Venn y señala las similitudes y diferencias entre ambas formas de movilidad geográfica.

2.- A continuación, contrasta y completa tu información con ayuda del siguiente cuadro. Seguramente hayas observado en el vídeo de AQHT una pequeña «imprecisión», ¿sabes cuál es?

3.- Ante el cierre de la pequeña sucursal bancaria en la que trabajan, tres empleados van a ser trasladados a otros lugares. En concreto, Christian va a ser destinado a una oficina situada a 25 km. Por su parte, a Inés y Carlota las trasladan a una oficina a 190 km. A Inés por 6 meses y a Carlota de manera indefinida. La comunicación se les ha hecho en su debida forma y plazo. Responde a las preguntas siguientes:

a) Indica si se trata de movilidad geográfica y de qué tipo.

b) ¿Cuál es el plazo mínimo de preaviso en cada caso?

c) ¿Pueden negarse a aceptar la propuesta de la entidad? ¿Qué alternativas tiene cada uno?

4.- En una empresa de 225 trabajadores, ¿a partir de qué número de trabajadores se considera traslado colectivo? ¿Y en una empresa de 325?