TEMA 7.- BÚSQUEDA DE EMPLEO

Seguramente habrás escuchado en alguna ocasión que la búsqueda de trabajo es un trabajo en si mismo, así que, manos a la obra.


I.- PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Esta presentación sintetiza los principales pasos a la hora de buscar empleo:


II.- DAFO PERSONAL

El DAFO es una herramienta que te permite reflexionar sobre tus debilidades y fortalezas, pero también sobre las amenazas y oportunidades procedentes de tu entorno.


III.-CÓMO ELABORAR TU CURRICULUM VITAE

Visualiza los siguientes vídeos del programa AQHT, con consejos útiles a la hora de redactar tu currículum.


8 cosas que miran los reclutadores en tu currículum

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Los 10 errores más frecuentes en el currículum

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Visualiza este vídeo del programa AQHT, que sintetiza 10 errores frecuentes a la hora de redactar nuestro currículum.

Completa la información con la lectura de los siguiente consejos:


IV.- CV EUROPASS

Europass es una herramienta que, entre otras utilidades, te permite redactar, actualizar y almacenar tu currículum hasta en 29 idiomas. Haz clic AQUÍ para acceder.

MOVILIDAD GEOGRÁFICA

La movilidad geográfica consiste en el traslado definitivo o en el desplazamiento temporal del trabajador a un centro de trabajo situado en otra localidad y que implica su cambio de residencia, siempre que existan razones objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción). Esta clase de movilidad de regula en el art. 40 ET, que puedes leer AQUÍ.


El programa Aquí Hay Trabajo analiza los tipos de movilidad geográfica, sus requisitos y las alternativas que tiene la persona trabajadora ante una propuesta de cambio de centro de trabajo:

Diferencias entre un desplazamiento y un traslado en el trabajo

Haz clic AQUÍ, para ver el vídeo.


ACTIVIDADES

1.- Elabora un Diagrama de Venn y señala las similitudes y diferencias entre ambas formas de movilidad geográfica.

2.- A continuación, contrasta y completa tu información con ayuda del siguiente cuadro. Seguramente hayas observado en el vídeo de AQHT una pequeña «imprecisión», ¿sabes cuál es?

3.- Ante el cierre de una pequeña sucursal bancaria, sus tres empleados se encuentran en la siguiente situación: a Eduardo lo destinan a una oficina próxima, situada a 10 minutos de distancia; a Celeste la destinan a una oficina situada a 190 km de distancia, con el compromiso de regresar en 6 meses; a Cristina la destinan a la misma sucursal que su compañera, pero de forma definitiva.

a.- Razona en cada casa si se trata de movilidad geográfica y de qué tipo. Indica además con qué antelación debe comunicarles la empresa dicho cambio.

b.- En el caso de Cristina, indica qué alternativas tiene, sabiendo que tiene una antigüedad de 5 años y medio, con un salario diario de 45,90 €.

4.- En una empresa de 225 trabajadores, ¿a partir de qué número de trabajadores se considera traslado colectivo? ¿Y en una empresa de 325?