CONTENIDOS DEL TEMA 8
MOVILIDAD FUNCIONAL
La movilidad funcional es la modificación unilateral, por parte del empresario, de las funciones desempeñadas por el trabajador de manera habitual. Se regula en el art. 39 ET, que puedes…
MOVILIDAD GEOGRÁFICA
La movilidad geográfica consiste en el traslado definitivo o en el desplazamiento temporal del trabajador a un centro de trabajo situado en otra localidad y que implica su cambio de…
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Se trata de la alteración relevante de alguna de las circunstancias que concurren en la prestación de servicios. Se regula en el artículo 41 ET, que puedes consultar AQUÍ. ACTIVIDADES…
Mapa conceptual sobre la MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Según hemos visto, el empresario puede, en el ejercicio de su poder de dirección, modificar los contratos de trabajo; ahora bien, debe hacerlo dentro de unos límites y, por regla…
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: CAUSAS y EFECTOS
La suspensión del contrato de trabajo es la interrupción temporal de la prestación laboral, de modo que el trabajador y el empresario quedan exonerados de sus obligaciones recíprocas de trabajar…
EXCEDENCIA
La excedencia es una de las causas de suspensión del contrato de trabajo; puede ser forzosa, voluntaria o para cuidado de hijos o familiares. Pincha AQUÍ para acceder al art.…
ERTE
El ERTE (o Expediente de Regulación Temporal de Empleo) constituye una forma de suspensión del contrato de trabajo. Durante su vigencia, se suspende la prestación laboral y el cobro del…
CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
La extinción del contrato de trabajo supone el fin definitivo de la relación laboral. Sus causas, requisitos y efectos se regulan entre los art. 49 y 56 ET, que puedes…
DESPIDO DISCIPLINARIO: CÓMO IMPUGNARLO
En el Tema 4 estudiamos los poderes y facultades del empresario, entre ellos, el poder disciplinario. En el ejercicio de este poder, el empresario puede despedir al trabajador por incumplimiento…
CÁLCULO DEL FINIQUITO
Cuando la relación laboral concluye por alguna de las causas que hemos visto en este tema, el empresario debe entregar al trabajador el documento de liquidación o «finiquito». Se trata…
PASAPALABRA NI FU NI FOL: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
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BASADO EN HECHOS REALES
En apartados anteriores hemos analizado la extinción del contrato por despido disciplinario y la forma de impugnarlo ante la Jurisdicción Social. ¿Te atreves a adivinar qué decidieron los jueces en…
NI FU NI FOL 