REPRESENTACIÓN UNITARIA

En el tema 4 aprendiste los derechos de los trabajadores, entre ellos, el derecho de información, consulta y participación en la empresa (haz clic AQUÍ para repasarlos). Dicha participación en la empresa se realiza principalmente a través de dos mecanismos o formas de representación:


1.- REPRESENTACIÓN UNITARIA

1.1.- DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉ DE EMPRESA:

El ET regula la figura de los delegados de personal y del comité de empresa en su artículos 62 y siguientes, que puedes consultar haciendo clic AQUÍ.

De momento, mira con atención la siguiente presentación y aprende quiénes son y cómo son elegidos.

1.2.- FUNCIONES:

Lee y estudia sus principales funciones.

1.3.- GARANTÍAS:

Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las garantías contenidas en el cuadro anterior.


ACTIVIDADES

1).- Indica el tipo de representación unitaria que deberían tener estas impresas y su número:

  • Perfumería Mar y Mundo: 8 trabajadores
  • Hotel Parque-Río: 20 trabajadores
  • Fábrica de automóviles SETA: 875
  • Cadena de tiendas de ropa Zahara: 4.350 [Todas las tiendas están ubicadas en la misma provincia y, salvo una, todas tienen menos de 50 trabajadores]

2) La empresa se ha propuesto despedir a Marta Diaconu, miembro del comité de empresa, por el firme apoyo que ha prestado a una trabajadora en su denuncia de acoso sexual frente a uno de los directivos.

Razona si el despido es legal y, en su caso, si se precisa algún requisito particular. 

Para concluir, enumera las demás garantías que tienen los representantes de los trabajadores. 

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