La relación laboral se regula por el Derecho del Trabajo o Derecho Laboral, que constituye una rama del ordenamiento jurídico, como lo son también el Derecho Civil, el Derecho Penal o el Derecho Tributario, por ejemplo.
Conoce las normas que regulan la relación laboral y sus principios de aplicación:
ACTIVIDADES
1) Ordena jerárquicamente las siguientes normas:
2) Indica si son legales las siguientes situaciones. Razona brevemente tu respuesta:
- Trabajador que no solicita el permiso por nacimiento y cuidado del menor
- Según el ET, la duración mínima de las vacaciones es de 30 días naturales; en cambio, el convenio colectivo fija una duración de 32 días
- Una empresa que suprime unilateralmente la tradicional cesta de Navidad
- Un contrato de trabajo que establece un salario inferior al salario mínimo interprofesional [el SMI se regula por Real Decreto]
3) ¿Cuál es la composición del actual Gobierno? Averigua qué Ministerios tienen competencias en materias relacionadas con el módulo de FOL.
4) Repasa que órganos aprueban las siguientes normas de Derecho Laboral:
Haz clic AQUÍ para acceder.
SABER MÁS…
La Sala 4ª del Tribunal Supremo, en su sentencia de 18 de enero de 2018 (Rec. nº 58/2017), ha venido a sintetizar los requisitos necesarios para aplicar el principio de condición más beneficiosa. Aquí tienes un extracto de dicha resolución.
NI FU NI FOL 
Una respuesta a “REGULACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL”
Los comentarios están cerrados.