La relación laboral se regula por el Derecho del Trabajo o Derecho Laboral, que constituye una rama del ordenamiento jurídico, como lo son también el Derecho Civil, el Derecho Penal o el Derecho Tributario, por ejemplo.
Conoce las normas que regulan la relación laboral y sus principios de aplicación:
ACTIVIDADES
1) Ordena jerárquicamente las siguientes normas:
2) Indica si son legales las siguientes situaciones. Razona brevemente tu respuesta:
- Trabajador que no solicita el permiso por nacimiento y cuidado del menor
- Según el ET, la duración mínima de las vacaciones es de 30 días naturales; en cambio, el convenio colectivo fija una duración de 32 días
- Una empresa que suprime unilateralmente la tradicional cesta de Navidad
- Un contrato de trabajo que establece un salario inferior al salario mínimo interprofesional [el SMI se regula por Real Decreto]
SABER MÁS…
La Sala 4ª del Tribunal Supremo, en su sentencia de 18 de enero de 2018 (Rec. nº 58/2017), ha venido a sintetizar los requisitos necesarios para aplicar el principio de condición más beneficiosa. Aquí tienes un extracto de dicha resolución.