El Consell ha decretado el confinamiento perimetral de la Comunitat desde las 12:00 horas de 30 de octubre y durante 7 días. Durante ese plazo, no se podrá salir ni entrar en nuestro territorio, salvo por las causas tasadas en la norma.
Ha acordado además nuevas medidas en 31 municipios, 25 de ellos en la provincia de Alicante.
El Gobierno aprueba la declaración del estado de alarma en todo el territorio nacional (salvo Canarias), para contener la expansión del coronavirus.
El estado de alarma, acordado por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, estará vigente hasta 9 de noviembre, sin perjuicio de las eventuales prórrogas que el Gobierno quiere extender hasta mayo de 2021.
Por su parte, el Govern de la Comunitat Valenciana ha acordado nuevas medidas excepcionales, entre otras:
La vigencia de dichas medidas será hasta el 9 de diciembre.
Haz clic AQUÍ para consular texto íntegro de la resolución.
Los riesgos psicosociales tienen que ver tanto con la organización del trabajo, como con las características del propio trabajador. Entre sus daños más habituales se encuentran el estrés, el síndrome del trabajador quemado o diversas formas de acoso.
En primer lugar, debes repasar sus causas, daños asociados y normativa reguladora, haciendo clic AQUÍ.
ACOSO LABORAL, ACOSO POR RAZÓN DE SEXO y ACOSO SEXUAL
Estudia en la siguiente presentación las diferencias entre acoso laboral, acoso por razón de sexo y acoso sexual. La infografía que figura más abajo sintetiza las principales medidas preventivas:
ACTIVIDADES:
1.- Lee la siguiente noticia (o visualiza el vídeo) y responde a las preguntas:
Haz clic AQUÍ para acceder a la noticia.
2.- Lee el ejercicio y determina si los supuestos descritos son compatibles con situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo.
3.- Visualiza el siguiente vídeo que explica el Protocolo contra al acoso sexual y por razón de sexo implementado por la ONCE:
2.1.- EL CONTRATO DE TRABAJO
El TEMA 2 está dedicado al contrato de trabajo. En primer lugar, vamos a estudiar su contenido esencial:
La página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publica los modelos de contratos de trabajo. Haz clic AQUÍ para descargar el modelo del contrato indefinido; observa su estructura y señala su contenido esencial.
ACTIVIDAD.- Descarga y haz los siguientes ejercicios sobre el contenido esencial del contrato de trabajo.
FPB Electricidad y Electrónica
FPB Servicios Administrativos
2.2.- TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO:
Ya conoces el contenido esencial del contrato de trabajo. Ahora estudiaremos las principales modalidades contractuales o tipos de contratos de trabajo, que clasificaremos en tres categorías: indefinidos, temporales y formativos.
ACTIVIDAD.- Completa este esquema con ayuda de la «Guía breve de contratos de trabajo» que verás más abajo.
ACTIVIDAD.- Descarga y haz los siguientes ejercicios sobre tipos o modalidades contractuales.
La carga física puede consistir en esfuerzos físicos, adopción de posturas incorrectas o manipulación manual de cargas. Pertenece a los riesgos derivados de las condiciones ergonómicas.
Para empezar, repasa los factores de riesgo ergonómicos, daños asociados y normativa reguladora, haciendo clic AQUÍ.
Con relación a la carga física, es esencial que conozcas los siguientes aspectos:
MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS
Mira este vídeo de Fisioterapia a tu alcance y toma nota de su «método CAF» para levantar peso de forma manual sin poner en riesgo tu salud:
MEDIDAS PREVENTIVAS.- Observa en este cartel de la Fundación Laboral de la Construcción las medidas preventivas propuestas para evitar los trastornos musculo-esqueléticos producidos por la manipulación manual de cargas:
ACTIVIDAD.- Lee atentamente este caso práctico de la revista Erga FP dedicado a las lesiones producidas por sobreesfuerzos y el modo en que pueden prevenirse:
A continuación, responde al cuestionario que hay en Aules. Puedes acceder a la plataforma haciendo clic AQUÍ.
1.- TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
La prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Estas medidas se clasifican, a su vez, en medidas de prevención y medidas de protección.
En esta entrada estudiaremos las medidas o técnicas de prevención:
ACTIVIDAD:
Indica la técnica de prevención utilizada en cada caso y señala el daño laboral que quiere evitarse.
2.- TÉCNICAS DE PROTECCIÓN: PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
Las técnicas de protección se emplean siempre que el riesgo no haya podido eliminarse con las técnicas de prevención. Es decir, las medidas de protección NO eliminan el riesgo, pero reducen sus posibles efectos.
ACTIVIDAD:
1. Mira este vídeo del programa El Hormiguero. ¿Qué medidas de protección colectiva e individual se emplean?
3.- SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Las señalas de seguridad no eliminan el riesgo, solo advierten de su existencia, por lo que se trata de una medida de prevención complementaria.
En primer lugar, te pido que veas el siguiente vídeo del INSST hasta el minuto 5 y tomes apuntes de la información más relevante:
A continuación, nos vamos a centrar en las señales en forma de panel:
ACTIVIDAD.- Adivina la señal que se oculta detrás de cada forma:
Cada sector profesional está expuesto a unos riesgos laborales específicos. En esta entrada encontrarás un vídeo introductorio sobre los principales riesgos asociados al sector de Comercio y Marketing.
VÍDEO:
ACTIVIDAD:
Pincha en el siguiente enlace para acceder a EdPuzzle. A continuación, vuelve a visionar el vídeo y responde a las preguntas:
Ejercicio Edpuzzle GM Actividades Comerciales
Código clase: fagumag
Cada sector profesional está expuesto a unos riesgos laborales específicos. En esta entrada encontrarás un vídeo introductorio sobre los principales riesgos asociados al sector de Administración y Gestión.
Este vídeo de IBERMUTUAMUR sintetiza algunos de los riesgos asociados al sector profesional de tu Ciclo Formativo:
ACTIVIDAD.- Pincha en el siguiente enlace para acceder a la aplicación EdPuzzle. A continuación, vuelve a ver el vídeo y responde a las preguntas:
Grado Medio Administración y Gestión:
Ejercicio EdPuzzle Administración y Gestión
Código clase: siajmoj
Grado Superior Administración y Finanzas:
Ejercicio Edpuzzle Administración y Finanzas
Código clase: monenoh
Grado Superior Asistencia a la Dirección:
Ejercicio EdPuzzle GS Asistencia Dirección
Código clase: betadus
Sigue las siguientes indicaciones, para acceder a Socrative y poder realizar tus ejercicios y exámenes:
Puedes acceder a Socrative Student haciendo clic AQUÍ .
El Gobierno y los agentes sociales (principales asociaciones empresariales y sindicatos) acuerdan la prórroga de los ERTE hasta 31 de enero de 2021.
Este gráfico del despacho de abogados Ceca Magán sintetiza las principales características de esta medida extraordinaria de protección del empleo:
Puedes consultar el texto íntegro del Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, haciendo clic AQUÍ.
NI FU NI FOL 