La exposición a riesgos psicosociales no solo tiene efectos evidentes sobre la salud de las personas trabajadores, sino que además impacta de forma directa en la actividad de las empresas, que ven aumentar sus tasas de absentismo y de siniestralidad laboral. En concreto, según el XIV Informe Adecco sobre Empresa Saludable y Gestión del Absentismo, la tasa de absentismo del año 2024 subió hasta el 7,3 %, siendo la tasa más alta de la serie histórica.
Este tema está dedicado al contrato de trabajo. En primer lugar, vamos a estudiar su contenido esencial; a continuación, analizaremos las principales clases de contratos de trabajo.
La página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publica los modelos de contratos de trabajo. Haz clic AQUÍ para descargar el modelo del contrato indefinido; observa su estructura y señala su contenido esencial.
ACTIVIDAD.- Descarga y haz los siguientes ejercicios sobre el contenido esencial del contrato de trabajo.
FPB Electricidad y Electrónica
FPB Servicios Administrativos
Ya conoces el contenido esencial del contrato de trabajo. Ahora estudiaremos las principales modalidades contractuales o tipos de contratos de trabajo, que clasificaremos en tres categorías: indefinidos, temporales y formativos.
ACTIVIDAD.- Completa este esquema con ayuda de la «Guía breve de contratos de trabajo» que verás más abajo.
ACTIVIDAD.- Une con flechas el tipo de contrato más adecuado para cada situación.
Haz clic AQUÍ para acceder a la actividad.
PONTE A PRUEBA
Comprueba cuánto sabes sobre los tipos de contratos de trabajo. Haz clic AQUÍ Para acceder a Kahoot e introduce el número PIN indicado por la profesora.
NI FU NI FOL 