Se trata de un período de tiempo, de duración determinada, que trabajador y empresario pueden establecer, a fin de comprobar la aptitud del trabajador o la conveniencia de la contratación para ambos. Está regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, que puedes consultar AQUÍ.
ACTIVIDADES:
1. Mira el siguiente vídeo de la Asesoría Toledo, situada en Guadalajara, y completa la ficha que encontrarás más abajo.
2. Busca un convenio colectivo propio de tu sector profesional y averigua cuál es la duración máxima del período de prueba que establece.
NI FU NI FOL 