PERÍODO DE PRUEBA

Se trata de un período de tiempo, de duración determinada, que trabajador y empresario pueden establecer, a fin de comprobar la aptitud del trabajador o la conveniencia de la contratación para ambos. Está regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.


ACTIVIDADES.-

1) Mira el siguiente vídeo de la Asesoría Toledo de Guadalajara y completa la ficha que encontrarás más abajo.

2) Busca un convenio colectivo propio de tu sector profesional y averigua cuál es la duración máxima del período de prueba que establece.