Hasta la aparición del coronavirus, eran pocos los que conocían el teletrabajo y muchos menos los que lo habían experimentado. Con la declaración del estado de alarma en nuestro país, muchos trabajadores se vieron súbitamente obligados a trabajar desde sus hogares, con todo lo que ello conlleva.
Si te gusta el humor gráfico, puedes ver más viñetas como esta en la web del Instituto Quevedo de las Artes del Humor (IQH).
El «trabajo a distancia» es una forma de organizar el trabajo, por la cual este se presta, de manera regular, en el domicilio del trabajador o el lugar elegido por él. Si además se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación, se denomina «teletrabajo».
NUEVA REGULACIÓN:
En octubre de 2020 entró en vigor el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, que fue derogado posteriormente por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Consulta AQUÍ el texto íntegro de esta norma.
ACTIVIDAD.- Mira el siguiente vídeo del programa Aquí Hay Trabajo de La 2 de RTVE y responde a las preguntas:
Claves sobre la nueva ley del teletrabajo (AQHT)
1. El trabajo a distancia, ¿es voluntario o puede imponerse? 2. Para que se considere trabajo a distancia, ¿qué porcentaje mínimo de la jornada laboral debe ocupar? 3. ¿Puede acordarse de forma oral? 4. Si una persona acuerda con su empresa trabajar parte de su jornada a distancia, ¿puede echarse atrás más adelante? ¿Puede ser despedido si no se adapta a la nueva forma de trabajar? 5. ¿Qué contenido debe tener el acuerdo de trabajo a distancia? 6. El teletrabajo requiere de una serie de medios, equipos y herramientas y supone determinados gastos. Enumera algunos ejemplos e indica quién debe asumir su coste. 7. Los trabajadores a distancia, ¿cobrarán menos que los trabajadores presenciales? 8. ¿Resulta aplicable la nueva regulación a quienes están teletrabajando por causa de la pandemia?
SABER MÁS…
MENORES Y TELETRABAJO
Lee el art. 3 del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, y averigua la duración máxima del teletrabajo en el caso de los menores de edad.
NI FU NI FOL 