TEMA 9: PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA


CONTENIDOS DEL TEMA 9

LIBERTAD SINDICAL

La libertad sindical es un derecho fundamental, reconocido en el art. 28.2 de la Constitución Española y desarrollado en la Ley 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical. La…

EL CONVENIO COLECTIVO. Parte II

En el Tema 4 estudiamos las fuentes de la relación laboral, entre ellas, el convenio colectivo. Se trata del acuerdo escrito, formalmente celebrado entre los representantes de los trabajadores y…

CONFLICTOS COLECTIVOS

En la relación laboral surgen con frecuencia conflictos entre los trabajadores y la empresa. Si el conflicto es entre un trabajador y la empresa, se trata de un conflicto individual…

LA HUELGA

Además de ser una medida de conflicto colectivo, la huelga es también un derecho fundamental regulado por el art. 28.2 de la Constitución Española y el Real Decreto-Ley 17/1977, de…

EL CIERRE PATRONAL

El cierre patronal constituye una medida de conflicto colectivo, consistente en el cierre del centro de trabajo por parte del empresario, con el fin de preservar o proteger a las…