Para la mayoría de la gente, la principal fuente de sus ingresos procede del trabajo. Ahora bien, este trabajo puede realizarse por cuenta propia, por cuenta ajena o con carácter de empleado público.

1. TRABAJO POR CUENTA AJENA
2. TRABAJO POR CUENTA PROPIA
3. TRABAJO COMO EMPLEADO PÚBLICO
4. ACTIVIDADES:

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TRABAJO POR CUENTA AJENA

Como ya vimos en el Tema 4, se trata de los trabajadores que voluntariamente prestan sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario. En definitiva, son personas que trabajan para otros a cambio de un salario.

Haz clic AQUÍ para saber dónde puedes encontrar ofertas de trabajo por cuenta ajena.

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TRABAJO POR CUENTA PROPIA

El trabajo por cuenta propia implica que una persona ejerce una actividad económica de manera independiente, asumiendo los riesgos y responsabilidades de su negocio. Aquí se encuentran los autónomos, los empresarios individuales y los dueños de las empresas. Es decir, se trata de personas que trabajan para sí mismas, carecen de un salario fijo y solo ingresan dinero si el negocio tiene beneficios.

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TRABAJO COMO EMPLEADO PÚBLICO

Los empleados públicos desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

El Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública resume en seis puntos las ventajas del ser funcionario (en este caso concreto, dentro de la Administración General del Estado):

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ACTIVIDADES:

1. Utiliza un portal de empleo (Infojobs, Job Today, Indeed, etc.), para buscar una oferta de empleo afín al sector profesional de tu ciclo formativo y averigua QUÉ OFRECE LA EMPRESA: nombre de la empresa, puesto de trabajo, funciones, tipo y duración del contrato y principales condiciones laborales (centro de trabajo, horario, salario…). Ordena la información en tu cuaderno.

2. Busca en la página web de tu Ayuntamiento las últimas ofertas de empleo público que se hayan convocado, elige una y responde a estas cuestiones. ¿En qué consiste la oferta?, ¿qué requisitos deben cumplir las personas candidatas?, ¿guarda relación con tu sector profesional?.

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¿Cómo definirías el “Módulo de  sostenibilidad aplicada al sistema productivo”  antes y después de trabajar los contenidos de la Unidad 1?

La preocupación por el medio ambiente y la sostenibilidad son aspectos que se abordan en el módulo de EIE, como parte de la Responsabilidad Social Corporativa. Se trata, sin embargo, de un enfoque tangencial, por desgracia más próximo a lo que últimamente se ha popularizado como green washing (ecoblanqueo o lavado de imagen verde) que a una verdadera concienciación medioambiental.

De esta primera unidad del MOOC me quedo con varias cosas:

1. La propia definición de sostenibilidad, en cuanto que “la capacidad de satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas”. 

2. La riqueza de la metodología propuesta y la diversidad de herramientas de evaluación que se plantean.

3. Los objetivos del módulo, que son, en esencia, que el alumnado de FP tenga una comprensión integral de la sostenibilidad, tome conciencia del impacto ambiental de la actividad productiva, promueva y participe prácticas de economía circular y desarrolle ciertas competencias transversales.

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¿Qué aspecto de la sostenibilidad (ambiental, económico, social) te parece más relevante para tu entorno y por qué?

Por supuesto, los tres aspectos son relevantes y además interdependientes. No obstante, desde el ámbito de FOL (a partir del curso próximo, IPE I) se prioriza sobre todo la dimensión social de la sostenibilidad; esto es, la promoción de condiciones laborales justas, la defensa de un sistema público de Seguridad Social y la orientación laboral y profesional. Se trata, por lo demás, de cuestiones que contribuyen a conseguir el ODS 8 dedicado al «Trabajo decente y el crecimiento económico».

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Considerando los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ¿cuál crees que es más crítico en tu comunidad o sector profesional?

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Según el artículo 30 del Código de Comercio, las empresas deben conservar los libros, correspondencia, documentación y justificantes concernientes a su negocio, debidamente ordenados, durante seis años, salvo lo que se establezca por disposiciones generales o especiales.

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La actividad de las empresas queda, en su mayor parte, reflejada en diversos documentos por la necesidad de que exista constancia escrita de las operaciones que la empresa realiza. No existen normas para el diseño de un determinado impreso, por lo que cada empresa puede crear sus propios impresos o adaptar los existentes en el mercado, respetando los requisitos mínimos que cada documento debe contener.

1. Introducción
2. DOCUMENTOS DE COMPRAVENTA
3. DIFERENCIAS ENTRE FACTURA SIMPLIFICADA Y ORDINARIA

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Introducción

Mira esta imagen. ¿Qué tipo de documento es? ¿Qué información contiene?

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DOCUMENTOS DE COMPRAVENTA

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DIFERENCIAS ENTRE FACTURA SIMPLIFICADA Y ORDINARIA

En este vídeo producido por el programa de facturación Quipu nos explican las principales similitudes y diferencias que hay entre las facturas simplificadas (antes conocidos como «tickets») y las facturas ordinarias.

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La funciones primordiales de la dirección de la empresa se resumen en cuatro: planificar la actividad empresarial, organizar y gestionar los recursos y supervisar el funcionamiento.

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FUNCIONES BÁSICAS DE LA DIRECCIÓN

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DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LÍDER

Como hemos visto, la dirección se ocupa, entre otras cosas, de organizar y gestionar sus recursos para alcanzar los objetivos con la mayor eficiencia posible. Ahora bien, no todo «jefe» es siempre un buen «líder». La consultora Humannova pone de relieve las diferencias existentes y propone algunas acciones para motivar a los trabajadores:

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La empresa se compone de un conjunto de elementos, organizados para producir bienes y servicios con los que satisfacer las necesidades de los clientes y, de esta forma, obtener beneficios.

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Los elementos que conforman la empresa (entradas o inputs) están interrelacionados, por eso decimos que la empresa actúa como un sistema. Entre dichos elementos destacan las materias primas, las máquinas y herramientas, el capital financiero o la mano de obra, pero también el entorno de la empresa (p.ej. la situación económica o la existencia de empresas de la competencia). Los bienes y servicios que produce la empresa se denominan salidas o outputs; otros outputs son también los salarios, los impuestos o los propios resultados de la actividad empresarial.

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1. MODELO CANVAS (lienzo de negocio)
2. LEAN STARTUP
3. SABER MÁS…

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MODELO CANVAS (lienzo de negocio)

El modelo Canvas (o lienzo de negocio) es una herramienta que permite definir de forma ordenada un modelo de negocio y representarlo de manera muy visual en un único lienzo, lo cual facilita su presentación ante terceros (otros miembros del equipo de trabajo, inversores, clientes, etc.). Se trata de una metodología diseñada por Alexander Osterwalder e Yves Pigneur en su obra Business Model Generation.

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EL lienzo de negocio se divide en nuevo bloques, que están interralacionados entre sí:

1. Segmentos de mercado: identificación de nuestros clientes.
2. Propuesta de valor: valor añadido de nuestro producto.
3. Relaciones con clientes: formas de contactar con nuestros clientes.
4. Canales: medios para hacer llegar el producto al cliente.
5. Fuentes de ingresos: procedencia de nuestros ingresos.
6. Actividades clave: acciones esenciales para llevar a cabo nuestro negocio.
7. Recursos clave: recursos humanos, materiales y económicos.
8. Socios clave: proveedores, colaboradores, transportistas, etc.
9. Estructura de costes: valoración de costes fijos y variables.

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LEAN STARTUP

La metodología Lean Start-up se basa en crear un prototipo o producto mínimo viable (MVP) para probar rápidamente una hipótesis de negocio con los posibles clientes o usuarios, minimizando riesgos y recursos. Se enfoca en aprender de manera iterativa a través de la retroalimentación constante, adaptando y mejorando el producto en ciclos cortos. El objetivo es validar el modelo de negocio antes de realizar grandes inversiones en desarrollo.

Este vídeo de Econosublime sintetiza las etapas de la metodología Lean Start-up y destaca sus principales ventajas:

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SABER MÁS…

Haz clic AQUÍ para acceder a la web de IEBS Digital School y mira el modelo Canvas de empresas reales, como Netflix o Starbucks.

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El descuento comercial o descuento bancario es un instrumento de financiación empleado por las empresas para anticipar el cobro de documentos o efectos pendientes de cobro a sus clientes.

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ACTIVIDAD:

Visualiza el siguiente vídeo y responde a las cuestiones:

1. ¿Qué ventajas tiene el descuento?

2. ¿Que inconvenientes?

3. Piensa en el supermercado del vídeo, ¿cómo se está financiando?