El ERTE (o Expediente de Regulación Temporal de Empleo) constituye una forma de suspensión del contrato de trabajo. Durante su vigencia, se suspende la prestación laboral y el cobro del salario. Se regula principalmente en el artículo 47 ET, que puedes consultar AQUÍ.
Este mapa mental sintetiza sus causas, procedimiento de tramitación y efectos.
ACTIVIDAD.- Visualiza el vídeo del programa AQHT y responde a las preguntas:
1.- ¿Qué sucede si la empresa acuerda el ERTE, mientras el trabajador está de baja?¿Y si está de vacaciones?
2.- ¿Qué sucede con las cotizaciones?
3.- ¿Puede trabajarse en otra empresa, mientra se está en ERTE?
NI FU NI FOL 