Hoy, 13 de mayo, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-Ley, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo.
El siguiente cuadro resume las principales medidas de esta norma:
Consulta AQUÍ el texto íntegro.
Hay muchos tipos de relaciones: matrimoniales, familiares, de amistad, etc. Hoy nos centraremos en la “relación laboral”.
La siguiente presentación te ayudará a entender la relación laboral entre el empresario y el trabajador. También verás las principales normas que regulan la relación laboral, así como los derechos y deberes de trabajadores y empresarios en materia laboral.
ACTIVIDAD: Descarga y realiza los siguientes ejercicios, sobre las fuentes del Derecho del Trabajo.
ACTIVIDAD.- Formad pequeños grupos, para debatir y concretar los derechos y deberes que, en vuestra opinión, tienen los trabajadores.
ACTIVIDAD.- Descarga y haz el siguiente ejercicio sobre derechos de los trabajadores.
PONTE A PRUEBA
Comprueba cuánto sabes sobre la relación laboral. Haz clic AQUÍ Para acceder a Kahoot e introduce el número PIN indicado por la profesora.
SABER MÁS…
Siete derechos laborales que quizás no conozcas
Haz clic AQUÍ para ver el vídeo.
Hay muchas clases de contratos de trabajo: indefinidos, a tiempo parcial, de sustitución… Quizás pienses «¡Uff, qué lío!«. En ese caso, la siguiente GUÍA BREVE DE CONTRATOS DE TRABAJO te ayudará a ordenar tus ideas y a realizar las actividades de clase.
El pasado 31 de diciembre de 2021 entró en vigor la reforma laboral (consultar AQUÍ el texto íntegro). No obstante, la regulación de los nuevos contratos temporales y formativos no estará vigente hasta pasados tres meses; de modo que durante algún tiempo convivirán los los contratos de la anterior regulación con los nuevos contratos.
A continuación tienes un resumen de esta guía en formato PDF:
En NI FU NI FOL NEWS puedes leer un artículo dedicado al contrato específico de los artistas y personal técnico en espectáculos públicos. Haz clic AQUÍ para acceder.
En el BOE de hoy sábado, 9 de mayo, se publica el acuerdo de prórroga del estado de alarma hasta las 00:00 horas del 24 de mayo
El lunes 11 de mayo arranca la FASE I del Plan de Transición a la Nueva Normalidad (el conocido como «plan de desescalada» en la mayor parte de las Comunidades Autónomas.
En el caso de la Comunitat Valenciana, solo hay 10 departamentos de salud incluidos en esta primera fase, entre ellos, Torrevieja y Orihuela.
La Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, regula las medidas de flexibilización de dicha Fase I.
Estas imágenes fueron tomadas en el Congreso durante la sesión parlamentaria para solicitar una de las prórrogas del estado de alarma por la crisis del Covid-19. Su protagonista se llama Valentina.
Te pido que hagas una relectura de las fotos en clave de FOL. Puedes hacerlo desde la perspectiva del Derecho de Trabajo, los riesgos laborales y su prevención, la orientación laboral, etc.
Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren.
ACTIVIDAD.- Confecciona una lista con todas las prestaciones a cargo de la Seguridad Social que conozcas e indica qué contingencia cubre cada una. A continuación, compara tus resultados con el siguiente vídeo del programa Aquí Hay Trabajo.
Nueve prestaciones de la Seguridad Social
Haz clic AQUÍ para ver el vídeo.
SABER MÁS…
Entra en la web de la Seguridad Social (haz clic AQUÍ) para completar la lista de prestaciones.
La finalidad de la Seguridad Social es asegurar a los ciudadanos un conjunto de prestaciones y medidas para hacer frente a situaciones de necesidad (p.ej., incapacidad temporal, jubilación, nacimiento de los hijos, etc.), para lo cual se sirve de una serie de instituciones u organismos.
Repasa las principales prestaciones y entidades gestoras de la Seguridad Social con ayuda de este Trivial.
El plazo para impugnar el despido es de 20 días «hábiles»; en cambio, los trabajadores tienen derecho a un permiso por matrimonio de 15 días «naturales». ¿Cuál es la diferencia entre día natural y día hábil?
Repasa lo que ya sabes (o quizás aún no) con el siguiente calendario:
Según las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística, en 2021 se produjeron en nuestro país más de 601.000 accidentes laborales con baja; de ellos, aproximadamente 77.000 tuvieron lugar en el camino de ida o vuelta al trabajo. 612 personas perdieron además la vida.
Esta infografía del INSST refleja algunos datos sobre siniestralidad laboral en España en el año 2022. ¿Qué conclusiones se recogen?
ACTIVIDAD.- Mira el vídeo sobre el concepto legal de accidente de trabajo y responde a las siguientes cuestiones:
1) ¿Cuáles son los requisitos o características de los accidentes de trabajo?
2) ¿Qué supuestos asimilados hay?
3) ¿Qué situaciones constituyen supuestos excluidos y, por tanto, no se consideran accidentes de trabajo?
Consulta AQUÍ el texto íntegro del art. 156 LGSS.
Mientras que a la Seguridad Social solo le interesan los accidentes de trabajo que conllevan lesiones para la persona trabajadora, a la prevención le interesan además otros accidentes, como los accidentes blancos o los meros incidentes. ¿Sabrías explicar por qué?
Descarga y realiza los ejercicios siguientes:
Mira este vídeo del programa Aquí hay trabajo de La 2 puedes conocer más sobre los accidentes in itínere.
QUÉ ES Y CÓMO ACTUAR EN UN ACCIDENTE LABORAL IN ITÍNERE
Haz clic AQUÍ para ver el vídeo.
