- 1. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales
- 2. Evaluación de riegos y planificación de la actividad preventiva
- 3. Organización y gestión de la prevención
- 4. Plan de emergencia y evacuación
1. DERECHOS Y DEBERES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Según el art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, «los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales».
ACTIVIDAD 1. Haced grupos para debatir y consensuar las principales obligaciones que tienen los empresarios en materia de PRL. A continuación, debéis contrastar y completar vuestras conclusiones con la información de los cuadros siguientes.
ACTIVIDAD 2. Lee las obligaciones de empresarios y trabajadores en materia preventiva y contesta a las siguientes cuestiones:
- ¿Quién debe pagar los EPIS?
- ¿Cuándo debe realizarse la formación en materia de PRL, dentro o fuera de la jornada de trabajo?
- ¿Sobre qué cuestiones concretas tiene la empresa la obligación de informar a las personas trabajadoras?
- ¿Es obligatorio someterse a las revisiones médicas?
- La PRL es competencia exclusiva de la empresa, ¿verdadero o falso? Razona tu respuesta.
- ¿Qué colectivos de trabajadores gozan de una especial protección?
- En caso de observar el funcionamiento anómalo de una máquina, ¿qué debe hacer la persona trabajadora?
ACTIVIDAD 3. Pon a prueba tus conocimientos.
Haz clic AQUÍ para acceder a Kahoot y realiza el test propuesto.
2. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA:
2.1. EVALUACIÓN DE RIESGOS
El empresario deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos.
Aunque existen diversos métodos de evaluación, en NI FU NI FOL vamos a ver el Método General de Evaluación de Riesgos del INSST, el cual valora el riesgo a partir de dos variables: la probabilidad de que ocurra y la gravedad de sus consecuencias.
2.2. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Una vez realizada la evaluación de riesgos, es necesario adoptar medidas de prevención y protección para eliminar o disminuir los riesgos moderados, importantes o intolerables.
ACTIVIDAD 3.
1.- Confecciona una lista de al menos 5 riesgos a los que están expuestos los profesores de tu instituto. Para realizar estar primera actividad, puedes consultar el Listado no exhaustivo de riesgos laborales del INSST que figura a continuación.
2.- Señala la probabilidad y la gravedad de cada uno de los riesgos que has observado.
3.- Di si se trata de un riesgo trivial, tolerable, moderado, importante o intolerable.
4.- Propón al menos una actividad preventiva para cada riesgo.
Los alumnos y alumnas de 1º FPB del IES Libertas (Torrevieja) evalúan los riesgos de su centro y proponen medidas preventivas.
3. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA:
ACTIVIDAD 4. Compara ambas imágenes y busca posibles similitudes y diferencias:
Como ya sabes, el empresario tiene la obligación de organizar la prevención. Para ello, debe optar por una modalidad preventiva, dependiendo de la actividad y del tamaño de la empresa.
ACTIVIDAD 5. Señala la modalidad preventiva más adecuada para cada empresa. Razona tu respuesta:
1.- Las tiendas del centro comercial Habaneras.
2.- Una cadena de tiendas de ropa con casi 900 empleados.
3.- Un cafetería con 12 trabajadores, en la que también trabaja el propietario, que tiene un Grado Medio en Servicios de Restauración.
4.- Un hospital con 300 trabajadores.
5.- Una tienda de decoración con una plantilla de 7 personas.
4. PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
NI FU NI FOL 