ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

Los riesgos psicosociales tienen que ver tanto con la organización del trabajo, como con las características del propio trabajador. Entre sus daños más habituales se encuentran el estrés, el síndrome del trabajador quemado o diversas formas de acoso.

En primer lugar, debes repasar sus causas, daños asociados y normativa reguladora, haciendo clic AQUÍ.


ACOSO LABORAL, ACOSO POR RAZÓN DE SEXO y ACOSO SEXUAL

Estudia en la siguiente presentación las diferencias entre acoso laboral, acoso por razón de sexo y acoso sexual. La infografía que figura más abajo sintetiza las principales medidas preventivas:


ACTIVIDADES:

1.- Lee la siguiente noticia (o visualiza el vídeo) y responde a las preguntas:

  • ¿De qué trata la noticia?
  • ¿Qué clase de riesgo laboral constituye?
  • ¿Crees que las consecuencias habrían sido iguales de haber tenido la noticia un protagonista masculino?

Haz clic AQUÍ para acceder a la noticia.

2.- Lee el ejercicio y determina si los supuestos descritos son compatibles con situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo.

3.- Visualiza el siguiente vídeo que explica el Protocolo contra al acoso sexual y por razón de sexo implementado por la ONCE:

SÍNDROME DEL TRABAJADOR QUEMADO O BURNOUT

Los riesgos psicosociales tienen que ver tanto con la organización del trabajo, como con las características del propio trabajador. Entre sus daños más habituales se encuentran el estrés, el síndrome del trabajador quemado o el acoso laboral.

En primer lugar, debes repasar sus causas, daños asociados y normativa reguladora, haciendo clic AQUÍ.


QUÉ ES EL SÍNDROME DE BURNOUT

Mira este vídeo para saber en qué consiste el síndrome de burnout o síndrome de estar quemado en el trabajo (SQT) y conocer sus principales causas, síntomas y medidas de tratamiento.


SÍNDROME DE BURNOUT vs. ESTRÉS

El síndrome de burnout es consecuencia de la exposición al estrés laboral de forma prolongada. Esta infografía las principales diferencias.


SABER MÁS…

Durante la pandemia del coronavirus, se ha generalizado en muchas empresas el trabajo a distancia o «teletrabajo».

Consulta AQUÍ las recomendaciones que el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) hace a los empresarios para prevenir los riesgos psicosociales entre sus empleados.